Boris V.
Chargé de projet, Maison de l'emploi
Après un cycle Math SUP/SPE à l'ile de la Réunion et un cursus d'ingénieur en mécanique et matériaux, j'ai suivi un mastère spécialisé en ingénierie d'affaires et une maitrise internationale en gestion des organisations à l'international.
Afin d'élargir son champ de compétence dans les domaines collatéraux, tels que le management, l'ingénierie d'affaires à l'international ou encore la stratégie et la gestion des systèmes organisationnels, je me place dans la lignée des T-Men, la nouvelle génération de cadre, s'appuyant sur un socle technique solide pour s'ouvrir à des compétences complémentaires.
Aujourd'hui, je me suis mis au service des communauté de communes du Grand Sud de l'île de la Réunion et je me suis fixé comme objectif d'optimiser le service rendu aux demandeurs d'emploi, aux salariés et aux entreprises:
* anticiper l'ensemble des besoins du territoire en matière d'emploi et réaliser leur articulation avec les besoins de formation ;
* informer et orienter et faciliter l'accès et le retour à l'emploi ;
* aider les employeurs à gérer leurs ressources humaines et à se développer ou faciliter la création et la reprise d'entreprises.
Je souhaite créer des liens sur ce site afin de tisser réseau pro sur l'île de la Réunion.
78 contactsMes objectifs premiers sont d'optimiser le service rendu aux demandeurs d'emploi, aux salariés et aux entreprises et de suivre le respect des clauses d'insertions dans les différents marchés.
DE plus, je suis sur les missions telles que:
* anticiper l'ensemble des besoins du territoire en matière d'emploi et réaliser leur articulation avec les besoins de formation ;
* informer et orienter et faciliter l'accès et le retour à l'emploi ;
* aider les employeurs à gérer leurs ressources humaines et à se développer ou faciliter la création et la reprise d'entreprises.
2009 - 2009Réorganisation de deux nouvelles acquisitions du groupe PREFABETON : SORECO/SIGEMAT
Organisation administrative des ressources :
Restructuration hiérarchique des ressources humaines
Révision du document d?établissement et document unique
Optimisation de la ligne de production granulats :
Intégration d?un « BY PASS » et réaménagement de l?espace concassage
Étude de déplacement de la centrale B.P.E
Conseil en organisation et stratégie de la direction
Gestion de projet & maitrise d?ouvrage : centralisation des bureaux et locaux sociaux SORECO/SIGEMAT
Gestion administrative : Édition de contrats et du règlement intérieur
Management : Conduite aux changement et accompagnement du personnel
Reporting : Suivi de réorganisation et ajustements
Audit sécurité et prévention des risques en industrie excavatrice :
Consolidation de la structure Q.S.E. : Édition et mise en place des procédures Q.S.E.
Gestion de l?environnement : Mise en place d?une décharge déchet inerte de classe 3
Environnement : Pack Office, MS Project, AUTOCAD
2007 - 2008Le développement d'une interface entre le progiciel de modélisation HYPERMESH d'ALTAIR et le calculateur SAMCEF:
La programmation d'une passerelle entre ces deux logiciels
Implémentation de l'interface
2007 - 2007Mise en place de la filière recyclage de déchets inertes LAFARGE Réunion
Étude du projet :
Quantification des déchets à traiter et capacités d?accueil des sites LAFARGE
Planification de projet
Gestion législative et administrative du projet
Recherche des sources commerciales d?écoulement des produits recyclés
Mise en place projet :
Mise en place de la politique tarifaire
Implantation des sites de traitement
Étude d?investissement d?un concasseur tertiaire pour le site de production du PORT.
Planification : Édition de rétro planning
Réalisation du cahier des charges fonctionnelles et techniques
Analyse technique et commerciale
Analyse des pannes et de la performance des sites de LAFARGE
Mise en place GMAO : Développement GMAO sur base EXCEL et TAM et implémentation
Optimisation financière : Démoyennisation du 1er semestre 2007
Reporting : TAM et suivi production
Environnement : Pack Office, MS Project