Emilie PROUD'HOM
Assistante Ressources Humaines, EDF Ile de La Réunion
Mes compétences
RH : L’Administration du Personnel (gestion des recrutements, des absences, des contrats&avenants, des sorties de fonction…), La GPEC, La Formation (DIF, Plan de formation...), Le Reporting RH (élaboration d’outils de suivi et de sécurisation des procédures RH).
INFORMATIQUE/BUREAUTIQUE : Maîtrise de WORD, EXCEL, POWER POINT, ACCESS, SPHINX.
AUTRES : Relation clients en direct ou par téléphone, Opérations courantes de banque et assurance ( ouverture de comptes, gestion de l’épargne, gestion des emprunts,assurances,PEA,...)
114 contactsAssistante Ressources Humaines dans le cadre du Master 2 « Responsable du Management et du Développement des Ressources Humaines »
Missions :
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Professionnalisation de la ligne managériale
2009 - 2010Assistante Ressources Humaines dans le cadre du Master 1 « Responsable de la Gestion du Personnel et de l’Emploi »
Missions :
- L’Administration du Personnel : gestion des recrutements, des absences, des contrats & avenants, des sorties de fonction…
- La Formation : mise en place d’une démarche de gestion et d’optimisation du Droit Individuel à la Formation (communication auprès des managers, gestion auprès des AGEFOS, information aux personnels...)
- Le Reporting RH : élaboration d’outils de suivi et de sécurisation des procédures RH.
2005 - 2008Conseiller de Clientèle à la Société Générale, Agence d’Ecully (69).
Missions : Gestion d’un portefeuille d’environ 900 clients ; les ouvertures de comptes, la gestion de l’épargne, la gestion des emprunts, les assurances, représentation dans les salons et manifestations…
2005 - 2005Stage de 2 mois à la BNP PARIBAS de Valence.
Missions : prendre en charge du Marché des jeunes avec le responsable de l’agence de Valence ; les ouvertures de comptes, les organisations de salons et manifestations. Objectif : le Recrutement interne.