Emmanuelle Martineau
Chargée des Ressources Humaines Pôle Développement
Forte de plus de 6 années d'expérience professionnelle en Ressources Humaines, dans des secteurs d'intervention marqués par une grande variété et de fortes spécificités (télécommunications, industrie agroalimentaire, fonction publique),
Mon parcours m'a permis d'acquérir une approche complète et pluridisciplinaire des Ressources Humaines, intégrant l'ensemble des étapes clés d'une gestion dynamique et optimisée des ressources : mise en place des stratégies de recrutement et conseil auprès des opérationnels, pilotage des process de recrutement, développement et gestion des compétences, des carrières, élaboration, mise en place et suivi des plans de formation, accompagnement CIF, VAE, bilans de compétences...,mise en place des entretiens individuels, suivi de la mobilité interne, gestion et suivi de la masse salariale, gestion administrative du personnel, communication interne, gestion de projet, reporting RH, management d'équipe...
134 contacts2005 - 2009Mission : Contribuer à respecter les objectifs en termes de formation, recrutement et mobilité interne en proposant des solutions de formation en accord avec les contraintes et objectifs de l’entreprise.
Mettre en œuvre la stratégie de formation
Piloter les formations en interne et en externe
Concevoir un dispositif adapté de développement des compétences (fiches de poste, entretiens annuels, bilans de compétences…)
Contrôler la performance des solutions de développement des compétences
Conduire les actions de recrutement & assurer le suivi de la mobilité interne groupe
Recrutement des intérimaires, gestion et suivi du budget, reporting
Management d’une équipe de trois collaborateurs